农垦职工的子女能否有五险一金，与其是否承包土地没有关系，而是与其自己的身份有关系，是农场的正式工作人员还是农场临时的招聘人员或者是灵活就业人员。
农垦职工都不一定能享受到五险一金的待遇，更何况是职工子女了。因为农垦职工之间也有一定的区别，比如说农场招聘的正式工作人员是职工，还有很多处于灵活就业状态但是还未到退休年龄的职工，还有一些是承包土地却没有工作的职工。具体情况不一样，其待遇也不同。


农场招聘的正式工作人员，其实也是职工身份，可以缴纳五险一金，特别是住房公积金是自己缴纳一半、农场承担一半。而五险方面，基本上都是以年薪的10-12%标准缴纳，可能不同的农场会有不同的相关政策，在缴纳标准方面会有些许的差异。

至于说灵活就业却尚未达到退休年龄的职工以及那些承包土地却没有工作的职工来讲，不能缴纳住房公积金，但是可以正常的缴纳养老保险和医疗保险，主要就在于其职工的身份。至于说是否可以缴纳生育险、工伤保险我不清楚，但是其缴纳养老保险和医疗保险的标准与农场正式工作人员相比有一些区别，要低一些。而农垦职工的子女能否享受五险一金的待遇则需要看其具体的情况来判断。

1、其是农场的正式工作人员。可以正常的享受五险一金待遇，正常情况下按照其职级享受相应的待遇，一般是按照年薪的10-12%的标准进行缴纳；

2、其是职工，却不是农场的正式工作人员或者是灵活就业人员。仅仅有一个职工身份无公职，不是农场的正式工作人员，不则能享受缴纳住房公积金的待遇，仅仅可以缴纳相应的保险；

3、不是职工还没有工作，仅仅是承包土地种植者。不但不能享受住房公积金的待遇，也不能缴纳相应的保险，因为没有正常的接收单位，不能办理正常的保险缴纳手续；

4、不是职工，并且在外地工作。那么是否能享受五险一金则需要看所在工作单位的待遇水平而定，与农垦系统没有直接的关系。

因此，农垦职工子女在承包土地种植的情况下是否能享受五险一金需要看其到底是农场的正式工作人员还是仅仅是职工身份或者到底有没有职工的身份而定。

以上是我对这个问题的一些看法， 如有不当之处请海涵。