2020年,崇明区农业农村委机关党委坚持从严管党治党,以习近平新时代中国特色社会主义思想为工作推进主线,把机关党建工作与“四史”学习教育,不忘初心、牢记使命长效机制紧密融合,努力将党建成果转化为推进“三农”建设和发展的扎实行动。

强化基层组织建设,凝聚生态文明思想合力

以上率下推动学深走实。机关党委班子围绕“四史”、《习近平谈治国理政第三卷》、习近平总书记系列重要讲话精神等,带头领学导读和撰写学习研讨发言材料,为委属基层党支部开展好学习教育上好“示范课”,促进每一轮的学习研讨都能高质量高标准完成。截至目前,领导班子成员分别带头完成了1-2次的研讨交流发言,各基层党支部围绕“四史”学习教育等开展学习研讨77次,基层党员交流发言285人次。学讲融合确保夯实基础。为进一步把基层讲党课活动引向深入,专题制定《区农业农村委基层党支部书记跨支部上党课的工作方案》《区农业农村委开展“全体党员讲微党课”的工作方案》,把讲台和话筒更多地交给普通党员。基层党员分别以“从生态崇明新画卷看‘两山理论’的践行”等为主题进行授课并互动,变被教育者为教育者,变被动听为主动学,截止目前,18名党支部书记开展了跨支部上党课活动,基层普通党员上微党课活动147人次,各基层党支部根据实际制定日程表,确保今年12月底前委系统每名党员都为所在支部上好一堂微党课。拓展形式丰富党建内涵。委属各基层党支部充分利用市、区红色资源,组织党员300多人次前往上海中共四大纪念馆、上海历史博物馆、竖河镇大烧杀纪念馆、崇明区烈士馆等地开展实地参观学习、重温入党誓词、缅怀瞻仰先烈等活动。组织党员积极参与市农委开展的“四史”学习教育活动,围绕“忆感人瞬间”,“话发展成就”“晒幸福生活”等5个方面,遴选上报10篇典型宣讲案例参加东方城乡报社评选,推荐2名基层选手参加市委农办主办的《实施“三园”工程,助力乡村振兴》主题演讲比赛,并获表彰奖励。

强化基层作风建设,推动改进机关工作作风

开展作风常态化督查,提振干部职工精气神。充分发挥作风督查组作用,围绕作风建设短板弱项,开展定期与不定期相结合的内部督查,发现并解决内部体制机制问题,不断优化政风行风,促使干部职工不断有新进步、新领悟、新作为、新气象。坚持把作风建设与大调研工作相结合,进一步延伸发现问题的触角,运用谈心谈话、民意调查、查阅资料等形式,掌握第一手真实情况,查摆形成问题清单并反馈至委领导班子,促进从上至下精准制定措施、解决问题。今年以来,结合党建工作已常态化走访督查16家委属区级单位。开展作风专项督查,助推重点项目落地落实。根据年度重点工作和实事工程项目安排等,采取明察和暗访相结合的方式,围绕惠农政策落实、为农项目实施等进行第一轮综合督查,着力解决办事服务拖沓、漠视群众利益等问题。围绕制度保障建设、重点工作推进等进行第二轮综合督查,着力解决制度执行不严格、管理不到位等问题。督促委系统各单位坚决执行中央八项规定和有关作风建设规定,进一步形成求真、务实、清廉、高效的工作作风,助推各项重点工作高质高效完成。

强化基层党建引领,解决农业农村短板问题

统筹谋划聚焦实效。围绕“党旗领航·共谋三农”党建品牌工程建设,以解决群众反映问题为导向,建立“一查一补双解决”机制,重点推进“百千农场”微调研行动、“岗位练兵”综合提升行动等三项专题行动,全体党员、干部下沉一线开展微调研行动,推动绿色农业发展。围绕重点率先垂范。以“迎花博、治五棚”专项行动为重要抓手,进一步深化农村人居环境全域整治,在系统内先行下发“五棚”整治行动专题工作方案,领导干部以及全体党员作表率、当先锋,带动系统内职工群众从拆除自家“五棚”做起,彰显整治决心,形成比学赶超氛围,全力打好“迎花博、治五棚”攻坚战。搭建平台培养人才。通过建立完善“党员?人才双培养一输送”机制,实施精准培养,构建“技能型、标兵型、领衔型”三级人才库,今年上半年1名技术高级人才被评选为市劳模,下半年分林果花卉、畜牧兽医、认证监管等8个行业,按初级、中级、高级3个层级,通过技能比武依次产生岗位能手21名、岗位标兵10名、领衔人才2名,不断补齐人才短板,涵养人才蓄水池,激发队伍潜能。

(来源:上海基层党建网)