按照《德惠市2022年高素质农民培育项目实施方案》的要求，全市高素质农民培育工作，要紧紧围绕稳粮保供、乡村振兴、脱贫攻坚成果巩固、黑土地保护和重要农副产品有效供给等重要工作任务，扎实推进乡村发展、乡村振兴和乡村治理，重点面向家庭农

场经营者、农民合作社带头人和种养大户，以为全面推进乡村振兴提供坚实有力的人才支撑为目标，继续推进高素质农民培养三年行政村全覆盖行动计划，坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”，坚持技能培训与学历教育协同、提升能力与延伸服务衔接，将农民教育培训与基层党建有机结合，广泛宣讲党史教育，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实人才保障，现摸底情况报告如下:　
一、入户调查摸底，夯实培育基础
　　（一）结合我市产业布局和服务主题需求，专业技能服务型培训重点面向从事农业生产或农技服务的农村劳动力、贫困人口和低收入人群，传授新品种、新技术、新技能，解决生产技术和服务技能提升问题，一般不超过60周岁，老龄化严重地区可适当延至65周岁。
（二）紧紧围绕项目任务，结合产业及人才需求，开展带头人全生产周期技术技能、代耕代种生产托管和全产业链经营管理能力培训，特别是组织实施好重点区域产业带头人专项培训行动，持续提高农业产业链质量效益。
二、实施精准培训，抓牢两个环节
　　一是抓牢教育培训环节。在班级的组建上，方便学员。组织承担培育任务的实施机构，在摸底调查对象库中择优确定培育对象，并按照方便学员、方便教学、方便管理的原则，在产业基础雄厚的现代农业园区、龙头企业、合作社中组建教学班，每个教学班学员控制在50人左右。在培训管理上，完善全程监管。培训机构需建立学员个人档案，健全培训台账，坚持开班申请、学员签到和考试考核制度，确保培训达到了规定学时和质量要求。在环节落实上，严格规范。按照教育培训大纲要求，合理安排教育培训工作，按照内容系统性、全面性，过程长效性、持久性的要求，制定培训实施方案，确定培训内容，扎实落实理论授课、基地实训2个环节，严格按照自学与辅导结合、理论与实践结合、农闲与农忙结合的原则，扎实开展培训工作。二是抓牢帮扶指导环节。在帮扶方式上，侧重个体需求。制定指导方案，要求“一对一、点对点”精准式指导、全程式跟踪服务，满足了职业农民个性化发展需要。在考核管理上，落实绩效挂钩。采取入户调查、督查以及电话回访等形式全面掌握结对帮扶效果。调研内容包括调查对象基本信息、从事农业产业类型及规模、参加农民教育培训情况、当前培训需求和培训建议等方面。摸底调研的开展，掌握了大部分农业生产大户接受培训的意愿迫切，同时为培训班的学员遴选、专业课程设置、授课教师、培训方式方法等收集了很多宝贵的意见。
通过摸底调研，力争精准遴选培育学员，掌握农民所期所盼，科学设置培育课程，提升教育培育质量，确保培训需求精准合理，培训效果成效显著，坚决打好2022年农民教育培训第一仗。