按照吉林省农业农村厅、吉林省财政厅联合印发的《2024年中央农业经营主体能力提升资金（高素质农民培育）项目实施方案》(吉农联发〔2024〕2号)、吉林省财政厅《关于下达2024年农业经营主体能力提升资金的通知》（吉财农指〔2024〕247号）、德惠市农业农村局、德惠市财政局印发的《德惠市2024年高素质农民培训项目实施方案》（德农联字【2024】22号）文件要求，我站高质量的完成了培训工作。现将培训工作总结如下：
       一、基本情况：
      2024年开办高素质农民培训班共2个班，专项行动玉米单产提升培训100人。经过培训，参训学员的生产技术水平普遍有了明显增强，农产品质量安全意识得到提高，而且经营效益和水平有了显著的提高。
       二、主要做法：
     1、加强组织领导，确保工作落到实处。
 我市高度重视高素质农民培育项目，所以我站成立了以站长为组长的领导小组。站长李勇同志亲自抓，带领相关科室同志深入培训班进行指导培训。并将高素质农民培训纳入议事日程。
      2、广泛宣传发动，严格遴选学员。
      好的学员质量是搞好高素质农民培训工作的重要基础。凡是自主报名的学员到课率高，学习积极性也高。为此在2024年培训班招生工作中，我站严格按照学员遴选标准，加大面向社会自主招生力度。一是科技人员直接深入村屯做宣传；二是老学员带新学员，通过老学员好口碑，带动了不少新学员参加培训。
     通过这种招生组织形式为培训教学管理奠定了一个好的基础，提高了学员到课率，学员学习的热情也特别高，培训效果也特别好。
     3、强化教学管理，切实保证培训质量。
      教学是整个培训班的核心，培训不是简简单单的技术培训，而是一种能力提升培训。针对农业培训时间紧、任务重、要求高的特点，我站牢固树立质量意识，认真设计和执行教学实施方案，围绕“三个精心”组织教学：
       （1）精心设计培训方案。结合德惠市的产业特点和现代农业发展趋势，采取“分段式、重实训、参与式”的培训模式，每一期开班前都制定教学计划，并严格按照教学计划付诸实施，保证教学内容实际实用，保证学员们都能够学有所获，学以致用。同时我们还创新了教学方式，把教学课堂搬进基地。培训班开展小班教学，分层次分专业进行，把理论与实践有机地结合在一起，让学员切身体验经营管理的全过程。
    （2）精心挑选任课教师。为了做好创业培训，我们提前动手，认真挑选工作一线经验丰富的农业技术专家做任课教师，所选的教师基础理论扎实，实践经验丰富，既有长期从事教学经验，又有长期工作在农业生产一线的专家教授，每期培训结束后还组织学员对每一位授课教师进行测评，并建立师资库。任课教师都必须经过试讲，合格以后才能正式上课。同时开展启发式、互动式教学，强化案例教学，让学员一听就懂，一看就会。
    （3）精心组织考察实训。考察实训是学员最乐于接受、又最容易激发创业热情的学习方式。因此，我站与相关行业主管部门一道，按照科技先进、运行良好、潜力巨大、易于借鉴的原则，对每一期培训的考察实习现场挑选，对考察实习线路精心设计，力求以最安全的行程来达到最理想的效果。今年我校以想着让学员“看先进，开眼界，启思路，创好业”的原则考察实习。
      4、加强学员管理，确保学员培训顺利进行。
      一是配备专职班主任。班主任的配备，由站安排一名有成人教育管理经验、从事多年班主任工作的老师担任，同时由职能部门安排一名技能能手担任副班主任，共同负责做好学员的思想工作和考勤工作，组织领导好班集体，全天侯服务学员，做到学员有什么困难就尽量解决什么困难，有什么合理诉求就尽量满足，为了保障学员绝对安全我站特设立一名安全员以此来保证学员课堂、实训、用餐的安全。
       二是组建班委会，发挥学员的自我管理能力。班委会按照培训班管理制度来约束和规范学员的行为，充分发挥了学员的自我管理能力。
       三是点名制。班主任必须每天在上课之前点名。同时在教室内固定座位，进行相互监督。
       四是通报。学员无故旷课2次，班级通报，取消其培训资格。
      5、加强后勤服务，保障培训有条不紊。
     我们以“学员是否需要、是否满意、是否接受”为宗旨，坚持以人为本，安排专人全方位搞好后勤保障服务工作，确保学员用餐舒心、学习用心，出行安心。一是用餐，学员用餐做到餐餐换菜谱，让学员吃得放心。二是重视学员考察实习乘用车辆安全，接送学员车辆要求做到二个必须：必须安全舒适，必须配备多年经验的司机。
      6、加大宣传力度，抓好后续跟踪服务，培植创业典型。
      为了让更多农民了解培训的有关信息，我们利用自媒体大力宣传培训工作，扩大了培训工作的影响力。集中培训学习一