面对严峻复杂的疫情防控形势,全国各地纷纷倡导“就地过年”,减少大规模人口流动。为了鼓励春节留岗、就地过年,南昌红谷滩区、高新区、经开区等纷纷出台暖心政策支持企业留人,不少企业还给留昌过年的外地员工准备了“大礼包”。

无论走到哪儿,只要心中有家,此心安处便是吾乡。这两天,晨报记者聚焦留在南昌外卖小哥、厨师、环卫工、农民工等基层工作者,听他们讲述留昌过年的不同感受和想法。

留人更留“心”

多个暖心“大礼包”鼓励外地员工留昌过年

采访中,记者了解到,目前,南昌高新区、南昌经开区、南昌小蓝经开区、红谷滩区等地均出台了相关措施,鼓励外地员工留在南昌过年。给予留昌员工专项补贴、提供免费防疫物资、给予企业房租减免补贴……其中不乏许多温情措施。

南昌高新区鼓励区内外地员工春节期间留昌过年。春节期间,对注册、纳税和统计关系在南昌高新区的规模以上工业企业(不含国有企业)、区内省重大重点工程项目企业,安排南昌市以外员工留昌的,在享有企业春节期间留工政策的基础上,高新区管委会按每人1000元标准给予企业员工补贴。由企业统一申报,发放给员工。此外,给予企业房租减免补贴。

南昌经开区除给予留昌员工专项补贴外,对春节期间连续生产的规上工业企业给予奖励。鼓励区内便民服务企业在严格执行疫情防控要求下开展经营。餐饮、商超、零售企业在春节期间正常经营10天以上的可向区经发局申领补助。倡导房东给予租住在经开区过年的区内企业外地员工半个月房租减免。对留昌的区内企业外地员工免费提供防疫物资保障。

南昌县小蓝经开区也提出要加强对留昌员工关怀关爱。小蓝经开区管委会开展春节期间大走访活动,向企业员工送温暖,发放慰问物品;区总工会、团委、妇联有序组织、协助企业开展文娱活动,活跃员工生活;并免费提供必要的口罩、消毒液等防护物资;区文体活动中心正常开放运营。

红谷滩区政府鼓励各大企业单位出台留工政策:凡是在南昌红谷滩区注册、纳税、入统的规模以上服务业企业(不含国有企业,下同)、限额以上批零住餐企业(产业活动单位、个体工商户)、省市重大重点项目建设企业,安排非赣籍员工留昌过年的,在享有企业春节期间留工政策的基础上,红谷滩区政府按照每人1000元标准给予企业员工一次性补贴。此外,红谷滩区对租赁区属国有企业房屋用于住宿的非赣籍人员,减免半个月房租。对租赁区属国有企业资产从事生产经营的业主,缓收1个月租金。倡导房东给予租住在红谷滩区过年的非赣籍人员减免半个月房租或缓收租金。

异乡也温暖

外卖员于涛:“就地过年,也是种不一样的体验”

记者走访了解到,由于政府部门出台了多项温情措施,企业也有相关的鼓励措施,一些外地在昌务工人员纷纷选择留在南昌过年。

1月30日上午,记者来到南昌市红谷滩区一家“饿了么”站点,看到外卖小哥们正在开会,大家喊着响亮的口号,让人感受到这群年轻小伙充沛的精力和饱满的热情。为了响应“春节期间非必要不返乡,就地过年”的倡议,来自黑龙江省哈尔滨市的外卖小哥于涛决定留在南昌过年。

今年刚满30岁的于涛从事外卖配送工作已有3年,在配送外卖时,许多热心的客户都会请他喝水吃东西,这些温暖的瞬间也让于涛感受到了南昌市民的热情。今年春节,于涛毅然退掉了回家的车票,选择留在岗位上,继续为南昌市民生活提供便利。

“今年独自在南昌过年,也是一种不一样的体验。不回家虽然会想父母,但现在不是流行‘云’拜年嘛,我会跟父母视频通话,给他们发微信红包。”于涛说,春节期间除了正常的薪水外,外卖平台还会为留守的外卖配送员准备年夜饭和过年红包,让他们能够在南昌开开心心地过个好年。

据饿了么江西区域负责人介绍,在“就地过年”的倡议下,今年春节愿意留下来的外卖小哥比往年有所增加。春节期间坚守岗位的外卖小哥也有多重福利,例如,除夕前可获得节前跑单奖,每单拥有高额补贴,还可享受春节期间值班奖。此外,公司还为外卖小哥准备了关怀活动,例如年夜饭、线上骑士春晚等。

厨师李文勇:“有同事陪伴,南昌是我的第二故乡”

临近春节,餐饮行业的生意越来越忙。昨日中午,记者来到位于南昌市西湖区中山路的阿菊烧腊餐厅,36岁的主厨李文勇正在厨房里忙碌,“其实我也想回家过年,但是看到新闻和公司都倡导‘就地过年’。回去的话怕到时候耽误了工作。”李文勇说,除夕夜虽然不能和家人吃年夜饭,但公司老板和很多店员都会聚在一起吃年夜饭,“我们同事之间跟家人一样,并没有孤独感,有同事陪伴,南昌是我的第二故乡。”

李文勇的父母、妻儿都在广东清远老家,今年是他人生中第一次在异乡过年。“做餐饮行业的,要具备牺牲小家,服务大家的素养。只要顾客吃得开心,我们就开心。”李文勇对记者说,“厨师要对餐馆负责,更要对食客负责。”

这几天,南昌阿菊烧腊餐饮管理有限公司的采购员忙着选购春节活动的礼品,为了鼓励员工留在南昌过年,该公司除了发放红包福利外,还策划了相关的文体活动,丰富员工的春节生活。

据南昌阿菊烧腊餐饮管理有限公司负责人菊老板介绍,公司采取多种措施鼓励员工就地过年,首先,发放每人500~1000元全勤奖;第二,每人发放一份纪念品;第三,员工留守公司,公司安排履行工资加倍,期间能让员工有活干。

此外,对于春节没有回家的员工,公司会在疫情过后分批组织休息,在休息期间还会为员工发放生活费补助。“我家是广东的,离这比较远,所以就决定不回家过年。而且公司给的这些福利,给人感觉有家的温暖,很有归属感。”南昌阿菊烧腊餐饮管理有限公司的员工小刘说道。

环卫工朱阳伯:“家人在哪儿,哪就是‘年’”

同样选择坚守岗位的还有环卫工人朱阳伯。今年66岁的朱阳伯是江苏盐城人,1年前,他随妻子来到南昌陪儿子,成为了东湖区公园街道的一名环卫工。

昨日下午,记者来到民德路,朱阳伯和同事正在用高压水枪冲洗街道,“今年不打算回家了,因为回家需要提供7天内的核酸检测证明,到了老家可能还要居家隔离监测,来回时间太长了。”朱阳伯告诉记者,1月25日,老家一位76岁的亲人突然离世,原本要赶回老家参加葬礼,但考虑到疫情防控政策,他还是选择留在南昌。“等疫情过去一定回家祭拜亲人。”在南昌,除了有妻儿陪伴,朱阳伯还有个活泼的孙子,他说,家人在哪儿,哪就是“年”。至于“就地过年”有什么打算,朱阳伯表示,为南昌的环境卫生工作贡献一份微不足道的力量。

监工员赵曦:“第一次在项目上过春节也挺好”

今年30岁的赵曦是江西建工二建的一名监工员,为响应疫情防控政策,河北籍的赵曦决定今年留在江西过年。“我本来都买好了车票,打算过年回河北老家,然后再去山东看看岳父岳母,后来考虑到疫情防控需要,还是决定就地过年。”赵曦说,他此前已把母亲从老家接到南昌,帮忙照顾刚满2岁的儿子,“我们现在就打算安心在这里过年,等疫情防控阻击战胜利了了,再回老家去!”

记者了解到,建工二建相关负责人特意来到项目上看望这些就地过年的外乡人,并送上慰问金,“很暖心,以前我们只有加班费,没想到今年过年,还能收到慰问金。”赵曦说,“在项目上呆了这么久,早把异乡当故乡了。虽然第一次在项目上过春节,但也挺好的,老婆孩子在,还有政府和公司对我们的关心和牵挂。目前暂时不能回家,我们就安心在这过年,等疫情缓解了,我们再回家乡。”