村支部、村委会是三农工作最基层的组织，从我记事起，就一直存在于农村各个村庄，为村级发展、村民增收致富、各种政策措施的落实发挥着不可替代的作用，而支书、主任职务分别是这2个基层组织的“领头雁”和牵头人！

然而近年来，在网络上出现了一些要求取消农村村支书主任职务的看法，甚至还有人在网络上撰文披露我国在5月份左右就会取消这2个职务，这是真的吗？农村的村支书村主任职务真的可以取消吗？假如取消后，农村的经济发展和日常管理又由谁来统领呢？下面我就对这些问题谈谈个人的看法，也许和你所想的不一样，欢迎大家探讨！

 

一、为什么有的农村人会产生取消村支书村主任的看法？

万丈高楼平地起，我们都知道，在农村办理事情、发展经济、打拼创业等，都与所在村的支委会和村委会分不开，都需要从最基层的组织开始一步一步地往上走，所以村里支书和主任职务的存在，是不可缺少的，否则我们不管做什么事情，都有可能遇到不少的麻烦和障碍。

可是对于农村基层组织里如此重要的岗位，为什么会有农民觉得应该取消呢？因为我生长在农村，见证了农村的发展历程，平时也会经常与村里的各类村民摆谈交流，所以对于一些村民产生上述看法的原因，还是有一些了解的。

 

1、少数村支书、村主任的原则性较差，让村民失望。“自律”是对村支书村主任最基本的纪律要求，因为村支书主任手中的权利，不是用来为自己和亲戚谋私利、得好处的，而是用来带领村民增收致富、给村民谋福利的。

但现实情况里也确实存在个别村支书村主任自律性差、原则性不强，做了一些让村民失望的事情，比如在农村的危房改造、低保户评定、扶贫政策的落实、移民搬迁项目等工作中，优亲厚友、假公济私、徇私舞弊等，严重影响了村支书主任职务的形象。

 

2、少数村支书村主任的履职能力弱，让村民瞧不起。在我印象中，以前选任村干部，基本都要选择那些在村里德高望重、有一定威望的人；而现在选择村干部，虽然理论上也有这样一些要求，但实际情况却与理论有差距，甚至也存在在选举中靠拉票、贿选等上位的人员。

这类人担任村支书或村主任岗位以后，却缺乏相应的履职能力，不能有效解决农村存在的各种矛盾和农户间的各种纠纷，时间长了就让村民失望和瞧不起，让人觉得这些职务是“有他不多、无他不少”。

 

3、一些上了年纪的村支书村主任思维落后、缺乏开拓精神。现在农村中青年人大多外出打工，留守在家的多数都是一些上了年纪的农村人。这些农村老年人思想僵化、思维保守，客观上确实存在跟不上形势发展的情况，他们用旧思维、老办法来管理现代农村事务，其效果自然也就大打折扣了。

也许还有其他的一些因素，但主要是以上3种情况，让村民觉得现在的村支书村主任职务，发挥的作用不大，不能给村民带来福利，所以就出现了一些村民呼吁取消村支书主任的看法。

 

二、如果真的取消村支书村主任职务，那以后的村级管理工作如何开展？

客观地说，村支书村主任职务在村级管理事务中，发挥着不可缺少的作用，很简单的一个道理，如果村里有一些孤寡老人以及五保户，那这些老人的日常生活谁去监管？依靠同村的村民吗？这是不现实的，谁家都有老人孩子、谁家都有做不完的农活，所以根本就没有多余的精力去看管村里那些孤寡老人和五保户。

再比如如果没有村支书村主任职务，农户之间出现了矛盾、甚至是一些紧急的纠纷，靠谁去及时介入调解？也是靠同村的村民吗？这同样不现实，都是本村的人，大家相互之间也是知根知底的，如果没有足够的威信和调处能力，是不会有人听从你的劝解的。

 

还有很多客观存在的事情，如果没有村支书村主任职务的存在，你没法去办理。包括上面的例子，依靠本村村民出面不现实，那就只有靠镇上的干部了。可实际上这也是不现实的，毕竟鞭长莫及，镇里的干部做不得随时、及时来到你的村子里。

由此可见，村支书村主任这2个职位，是不能取消的，而实际情况是，我国还压根没有要取消这2个职位的考虑。有人说我国5月份左右就会取消村支书村主任的说法，纯属谣传，不可采信。

 

三、选好配强村支书村主任人选，才是问题的关键

我认为村支书村主任作用发挥不好，不在于职位本身有问题，而在于担任这2个职位的人。胜任的人担任这2个职位，自然就能发挥出作用；而不能胜任的人担任这2个职位，当然就是有其名而无其实了，所以选人用人才是问题的关键。那么农民朋友应该怎样选择这样的能人呢？我认为应该从以下几个范围去筛选：

第一、从中高等学校毕业回家的大学生。我国的教育普及率很高，农村孩子参与中高等学校学习的孩子比较多，而目前的就业形势也不是很理想，所以就有一些农村孩子在中高等学校毕业后，回到家乡待业。这些孩子虽然人生阅历不够丰富，但是他们知识水平高、思维活跃、开拓精神较强，对于新生事物的理解和接受，自然要比我们长期待在农村生活的农村人要强得多。所以选择他们作为村支书主任的候选人，我认为具有较好的优势。

 

第二、从部队转业退伍的返乡军人。这些孩子在部队这所“大学”锻炼，思想纯正、公平正直、原则性强，同时也具有很好的韧劲和拼搏精神。他们的一言一行、一举一动基本都是能让村民折服的，所以选择他们作为带头人，我认为也是一个不错的选择。

第三、从本村有名望、具有一定威信的农村人里选择。这类人之所以能在村里具有一定的知名度和权威性，必定是在某一个方面做出了与众不同的成绩，所以深受村民的敬佩。选择他们担任村支书村主任职务，村民一般都会听从指挥、服从安排的。

 

总之，我认为村支书村主任职位，是目前农村不可缺少的岗位，没有了他们，我们很多事情都会失去主心骨、没有了牵头人，那会出现很多麻烦和问题的。当然也有个别的村支书村主任综合素质较低，影响了这2个职位的形象，但是我们不能因此而因噎废食去否定村支书村主任职务的积极作用，更谈不上取消这2个职位的问题，何况我国至今还并没有提出要取消这2个职位。

大家说对吗？#智慧农民#