如果有机会进入农技推广总站工作的话还是一个非常不错的选择，从事的还是与农业相关的工作却不用像基层单位那样经常性的下乡、调查。相对来讲不管是在待遇、工作条件等方面来讲都是不错的。
农技推广总站隶属于原省农委、现农村农业厅的下属单位，主要的工作是针对农技推广以及数据汇总工作。而对于市、县级的农村农业局下属的农技推广中心来讲，也是较为不错的。市一级的我不了解，但是县级的农村农业局与农技推广中心是平级单位都是正科级，只不过在行政上农技推广中心隶属于农村农业局管理。


因为我曾经在附近的一个县级市的农技推广中心挂职副主任，对这个部门多少有些了解。这些县级市是农业大县，农技推广中心下设8站1室，包括植保站、水稻站以及办公室等部门，人员规模也比较庞大，一个县级市的农技推广中心从正科级的主任直至下边的司机，工作人员的数量超过50人，也是一个比较大的单位。而对于农技推广中心来讲，大部分都是事业编编制，在待遇方面属于就高不就低。如果您的职称高的话，工资就可以走职称工资；如果您的级别高的话，那可以走行政级别工资。当时的哪个带我的副主任就是高级职称，工资到手的话接近8000元/月，这在黑龙江的一个二十八线小县城来讲是非常好的待遇了。而对于主任来讲，工资更高一些。而且，农技推广中心的主任也可以在农业农村局担任其他的职务，基本上就是公务员编制。


而对于农技总站来讲，就是高一级的农技推广中心，只不过由于级别以及工作等方面的差异，接触基层的机会相对要小很多，在工作强度、待遇方面与下边的农技推广中心相比也是不错的。曾经有人说“县里副科、省里副处、中央副部”，由此可见行政级别的重要性。而且，在农技总站工作，行政级别晋升的机会比下边的机会也更大一些。



所以，如果有机会进入农技总站工作的话，还是建议您抓住这个机会，是非常不错的工作单位。如果可能的话还有机会调进农村农业厅或者到市、县一级的农技推广中心担任领导职务。

以上是我对这个问题的一些看法， 如有不当之处请海涵。