在新疆喀什地区喀什市乃则尔巴格镇前进村新疆优布衣服饰有限公司的车间里，前进村村民再娜姑丽·买买提从身边抽过一块布料，双手按着布料从缝纫机下穿过，布料上留下一行密密麻麻的针脚。在喀什地区，有许多像再娜姑丽·买买提一样的农村劳动力，完成了从农民到产业工人的身份转变。

近年来，喀什地区着力抓好稳定就业和扩大就业，坚持就地就近就业与有序转移输出相结合，结合地区新落地企业和新增产能企业用工需求，通过拓岗位、搭平台、强培训、重服务等措施，为当地群众拓宽了增收致富渠道。

强化技能培训 培养一技之长

“做模具的时候一定要注意间隔，要做到木板间隔始终保持一致，这样后续的水泥工、钢筋工操作起来才方便……”在莎车县高级技工学校实训楼里，阿尤甫·艾力正认真听实训老师讲解技术要点。

阿尤甫·艾力是莎车县古勒巴格镇恰依哈纳村村民，2018年12月在莎车县一家汽车修理厂工作时脚部受伤，导致此后无法从事重体力劳动。

“再过一段时间，我就能掌握第二门技术了。”在莎车县高级技工学校学习的经历，让阿尤甫·艾力看到了生活的新希望。

“我们不仅要让农村劳动力学到技术，还要让他们学以致用，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的提档升级目标。”莎车县高级技工学校副校长艾尔肯·托木尔说，“2022年，学校计划培训农村劳动力1万人以上，培训10个工种。”

莎车县人力资源和社会保障局的数据显示，2021年，莎车县高级技工学校培训结业学员就业率为98%以上，稳岗率达到95%。

强化政策支持 增加就业岗位

如何为就业人员搭建展示一技之长的平台？提供更多的就业岗位是关键。另外，人社部门坚持就近就地就业，根据地区新落地企业和新增产能企业用工需求，开发园区企业就业岗位，鼓励农村劳动力到企业就业，并通过牛羊“托养”和土地“托管”等方式，解决农村劳动力外出务工家中牛羊无人养、土地无人耕种的问题。

艾斯卡尔·艾山是岳普湖县巴依阿瓦提乡巴依阿瓦提村村民。2021年11月，他和妻子一起到位于喀什经济开发区城北转化加工区岳普湖“飞地”园区内的新疆迦美纺织科技有限公司就业。他们把自家的羊托管在村里的养殖专业合作社。

“为了让广大员工安心工作，实现持续稳定就业，园区内所有企业都实行食宿免费的政策，部分企业还实行‘同乡镇同车间’‘夫妻同班次’等便民政策，最大限度解决农村劳动力在就业过程中遇到的难题。”喀什经济开发区公共事务局相关负责人介绍说。

创业带动就业 释放倍增效应

“我白天在企业上班，晚上回家照顾孩子，挣钱顾家两不耽误。”在喀什市夏马勒巴格镇城西村二三产业工业园区喀什合鑫工程检测有限公司上班的农民茹仙古丽·阿布都热依木高兴地说，自从企业落户村子以后，有很多农村妇女和她一样，在家门口稳定就业。

在喀什市夏马勒巴格镇城西村二三产业工业园区，这样的小微企业带动了600余名农村劳动力就近就业。

创业成功不仅能解决劳动者自身的就业问题，也能提供大量就业岗位，释放创业带动就业的“倍增效应”。2022年1至3月，喀什地区实现新增创业4600余人，带动就业150余人，大众创业、万众创新的氛围日益浓厚。

为抓紧抓实“双创”工作，喀什地区还不断完善优化创业孵化（示范）基地、创业园区等载体的管理机制，强化实时跟踪管理服务，在就业创业、金融财税等方面给予大力支持，扶持一批发展前景好、带动就业能力强的小微企业做大做强。  同时，大力扶持高校毕业生、返乡农民工自主创业，推动就业创业服务向基层延伸，支持创业者开餐馆、理发店等实现就业，帮助有创业意愿的劳动者实现创业梦想。