9月下旬,湖南郴州宜章县烟草专卖局(分公司)大力实施技能强企战略,落实“三新”举措,大力培育“工匠型”技能人才。

认识更新。增强对技能人才培养工作重要性和紧迫性的认识,转变“重文凭轻技能,重科技管理人才,轻一线技能人才”的观念,确立技术工人也是人才的先进理念,努力营造重视技术知识,尊重技能人才的良好氛围,增强一线职工的职业荣誉感和自豪感。大力宣传先进典型,并对作出突出贡献的技能人才进行表彰和奖励,提高技能人才的地位,为企业的人才辈出营造良好环境。

培养出新。充分发挥现有中高级专业技术(技能)人员作用,通过实操+竞赛、日常培养+鉴定考试等方式,在上规模、上档次上下功夫,有计划、有步骤的地组织职工参加脱产或半脱产技能培训班,不断提高员工的岗位专业理论和操作技能水平。

方式创新。大力推行“名师铸才”、“师带徒”、日常岗位培训等培养方法,倡导已取得高级工和技师的高技能人才,通过“传、帮、带”等方法,积极主动向周围员工传授专业理论知识和操作技能。同时,采取师徒结对子、签协议、定报酬的办法,将“师带徒”形成制度,纳人薪酬分配考核内容,既鼓励“师”,又督促“徒”,让师徒都有压力和动力,促进工作学习化、学习工作化氛围的形成。