二、征集范围

拟设置政策研究、项目建设、技能培训、技能评价、技工教育、技能竞赛、国际交流、财务审计、安全管理、综合管理等类别。

（二）专家条件

1．政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有较强的职业素养、敬业精神和组织纪律、安全保密意识，遵纪守法、廉洁奉公，坚持原则、作风正派。

2．具有较好的语言表达和沟通协调能力，愿意承担并能胜任专家工作，身心健康，年龄不超过法定退休年龄。个人业绩突出且属于紧缺类别的，可适当放宽年龄限制，原则上不超过70周岁。

3．熟悉技能人才工作的有关政策规定，具有5年及以上的相关工作经历，理论水平、专业能力较高。

4．除政策研究、国际交流、安全管理、综合管理类别外，其余类别专家应具有技师（二级）及以上职业技能等级（职业资格）或副高级及以上专业技术职称。

5．牵头承担并圆满完成市级及以上技能人才课题研究、项目评审、教材开发、平台建设等相关工作，或长期参与市级职业能力建设工作的，可优先申报或评定入库。

三、征集程序

（一）自主申报。符合条件的专家向所在单位报名，并提交《重庆市职业能力建设专家推荐表》（附件1）。

（二）审核推荐。专家所在单位对照前述条件和要求，进行资格审查和资料审核，填写《重庆市职业能力建设专家推荐汇总表》（附件2），连同《重庆市职业能力建设专家推荐表》、佐证材料（均为单份），于2025年12月20日前，邮寄至市人力社保局职业能力建设处联系人（建议顺丰快递）。同一单位推荐专家不超过5人。

（三）综合评审。市人力社保局组建专家进行综合评审。

（四）公示公布。评审确定的专家库建议名单面向社会公示无异议后，予以发文公布。

四、有关事项

（一）请各区县人力社保部门和行业主管部门做好宣传发动，并按规定做好本地本单位专家的协同管理、服务保障等工作。

（二）本届专家库有效期三年，市人力社保局向入库专家颁发聘书。入库专家主要参与职业能力建设领域政策制定、课题研究、人才评价、项目评估等工作，按规定落实开展工作的相关权益。

（三）经单位审核推荐的专家对象，请下方扫描二维码，录入基本信息。未纳入《重庆市职业能力建设专家推荐汇总表》的，不需要扫码录入。