农业职业经理人是依托农民专业合作社、家庭农场、农业公司等，并代表这些组织单位等对已经规模化的土地进行精细化经营和管理， 并分享最终利润，成为职业化的合作社农业公司等农业组织的经营管理者。通过为权属明晰的农业经营组织承担所有权人的财产增值保值责任，全面负责经营管理，以受薪、股票期权等获得报酬为主要方式的职业化农业经营管理人才。

         因此，农业职业经理人会成为大量的农村人才追求的一种职业，只有让农业由分散经营向规模经营和集约经营转变，让合作社得到充分的发展，即农业企业化发展到一定程度以后，农业职业经理人才能成为真正的职业经理人。

        农业职业经理人是非常热门的行业。现在林立而起的农场越来越多，特别是近年来政府政策一直在大力支持，很多农场的规模还是很大的，所以农业职业经理人的岗位非常热门，农业毕业生毕业后可以到相关的教育培训机构学习一下，拿到职业技能证书，掌握成熟农场的生产种植流程、采销存、销售渠道和人员管理。而且这个行业的年薪都是很高的！

        农业职业经理人被形象地称为“种田CEO”，是新型职业农民群体的领军人才，是推进乡村振兴的人才支撑。只有改善农村劳动者结构，才能实现乡村人才振兴，才能为乡村振兴奠定最有力的基础。培养农业职业经理人，正是着力提高劳动者的综合素质，为乡村振兴奠定人才基础的关键一招。农业职业经理人是振兴乡村的领军人物，以留守人群中的村干部、合作社负责人、返乡农民工等为培养对象建立的农业精英培育机制，可以形成农村经营和管理的高级人才队伍。



         一般农业职业经理人的培训课程都包含以下九个内容：

（一）农业职业经理人基础

1、农业产业结构调整助力乡村振兴，农业行业现状与未来发展趋势；

2、农业职业经理人职业道德；

3、互联网+现代农业。

（二）法律知识与责任

1、农业政策法规；

2、涉农经济组织责任。

（三）市场营销：农产品品牌塑造与市场营销。

（四）生产管理：土地流转、农场规划建设、农产品生产标准化管理、农产品质量安全。

（五）人与生产力管理：人力资源管理。

（六）采购与库存管理：农业企业采购与库存管理。

（七）财务管理：农业企业财务管理。

（八）目标管理：大数据应用、公共关系与商务谈判、沟通技巧、领导力提升。

（九）实训模拟：沙盘演练等。

那么职业经理人怎么申报呢？

首先职业经理人有三个级别，分别是初级、中级和高级。根据学历和农业方面的从业经验申报相应的等级。

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