今天，我们相聚在北京，举行授予京东方科技集团股份有限公司“全国企业文化最佳实践企业”的现场会。在此，我代表中国企业联合会、中国企业家协会，向京东方集团的全体干部职工表示热烈的祝贺！向参加会议的各位领导、专家学者、企业代表和新闻界的朋友表示诚挚的欢迎！

   谈起京东方集团的最佳文化实践，让人不能不感佩京东方的红色基因和波澜壮阔的改革发展史。京东方的前身是功勋卓著的北京电子管厂，在新中国创建电子工业的初期曾以行业龙头的身份为国家做出过杰出贡献。当改革开放的东风吹起，因为计划经济的羁跘和传统机制形成的沉重包袱，企业经历了一个举步维艰的阶段。自1993年成立京东方电子集团股份有限公司以后，企业又开始了新的跋涉。王东升董事长带领陈炎顺等一批有志让中国电子工业在世界舞台上唱响争气歌的京东方员工，以改革求生存，以创新求发展，奋力拼搏，顽强攻关，选择了TFT-LCD这一条无积累、无经验、无资金但发展看好的技术路线，开始了艰辛悲壮的奋斗征程。当时在政府层面，对京东方的再创业、再出发给予了极大关注与支持。京东方从合资起步，但核心技术始终难以从外方获得。当企业扛起自主创新重任，从低世代线起步研发新技术，研制新产品的时候，每一次技术突破伴随的就是跨国公司同样技术产品的大幅降价和新一代产品的推出。在创新路上不断取得重要进展的京东方，却一次又一次在资金链能否延续的生死线上经受严酷的考验。只要是一丝一毫的犹豫和退缩，带来的就是全军覆灭，就是中国液晶显示器产业退回原点。在京东方顽强拼搏的奋斗路上，有国家部委、北京及相关地方市委市政府的倾力支持，有企业技术创新的百折不挠，有管理团队的精益求精，更有全集团上下的咬牙坚持，夺隘破关、呕心沥血的动人事迹数不胜数。2024年上半年，京东方在智能手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视五大半导体显示应用业务领域的产品出货量均位列全球第一，已经发展成为全球半导体显示产业龙头企业。“会当凌绝顶，一览众山小”。当大家为京东方取得的成绩点赞的同时，应该看到几代京东方人的卓绝奋斗、党和政府的指引支持、全国人民的鼓励呵护，还应看到，京东方企业文化在企业改革发展中不容小觑的重要作用。今天，以陈炎顺董事长为首的领导班子，承继王东升老董事长的优秀传统，带领全体干部职工，坚持党建引领，进一步弘扬以“三心五气”为内核的企业文化，瞄准建设世界一流企业新目标、勇于攀登、追求卓越，致力于实现产品技术的创新领先和品牌的高端化、市场的国际化，以文化引领支撑创新智造，推进发展新质生产力，奔赴在再创新辉煌的征程上。

   今天的现场会，就是要以习近平文化思想为指导，深入挖掘和大力推广京东方集团的企业文化先进经验，发挥优秀企业文化在发展新质生产力中的引领支撑作用，让广大企业学习借鉴。借此机会，结合京东方企业文化建设的特点，我谈三点认识，与大家分享。

一、以强国建设、民族复兴伟业为使命，着力激发奋斗意志，充分发挥企业文化的精神引领作用

   京东方集团励精图治，艰苦奋斗，已经走过了31年。在这一过程中，我国的半导体显示产业由一无所有到迈步世界产业第一梯队，成为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的重要组成部分，京东方的成绩颇多，引领京东方企业和团队的“三心五气”企业文化精神功不可没。我们深知，打造由新型显示设备为重要内容之一的新型工业化寄托着几代中国电子工业人的夙愿和期盼，凝结着中国电子企业上下的奋斗和汗水，前途一片光明。同时我们也十分清醒，以新型工业化为核心的中国式现代化是一项伟大而艰巨的事业，新型电子器件发展中必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战，必须准备付出更为艰苦的努力。面向未来，中国的半导体显示行业，中国的企业群体惟有以文化为魂脉、作主线，踔厉奋发、勇毅笃行，坚持道不变、志不改，一以贯之、勠力同心，沿着新型工业化这条大道奋勇前行，全力战胜前进中的各种艰难险阻，努力攀登中国式现代化的高峰。

二、以创新引领、发展新质生产力为任务，着力加快技术突破，充分发挥企业文化的扬鞭激励作用

   多年来，京东方全力构建创新文化，上下同心，坚持了技术立企的创新发展路线，打造了学习先进、提升自我的创新型组织，谱写了京东方创新进取的华彩篇章。

   京东方把“三心五气”企业文化有机嵌入“传承、创新、发展”的企业成长逻辑，以持续高强度的创新不断稳固自身核心竞争力。企业创新文化的凝练与弘扬，使得企业坚决摒弃发展“走捷径”的思想，耐住寂寞，脚踏实地，即使是在企业最困难的时刻，仍然保持了对技术创新的高投入，坚持每年营收的7%以上投入到技术研发。

   京东方把文化作用的发挥放在提升创新水平和能级的重要位置上。企业领导班子倡导“技术、产品、商业模式、运营管理”四位一体的系统性创新的文化理念，更好地发挥了技术、产品、组织、管理相协调融合的创新发展战略，更加强化了打造高素质人才队伍保证创新的作法，促进企业运营管理机制和运营模式在创新中不断完善。围绕新质生产力发展，把企业从半导体显示器行业产品提供商跃升到以半导体显示为核心，以传感器及解决方案、MLED、智慧医工融合发展的具有“1+4+N+生态链”业务架构的物联网创新企业。

   京东方高度重视以文化引领创新持续不断地向广度深度推进。京东方以文化统一企业员工思想，形成顺应时代趋势，勇于创新担当的作风，以多年积累的深厚底蕴为支撑，将半导体显示与人工智能、大数据、通信、能源等要素融合创新。注重发挥文化的融通凝聚作用，协同众多生态合作伙伴，聚合产业链和生态链优质资源，构筑产业生态发展圈层，在传感、智慧医工、工业互联、智慧能源、数字艺术、知微生物、光场显示等多领域，创新突破、深度开拓，携手同行。

   京东方始终坚持可持续发展的企业文化理念。企业积极承担绿色生态发展之责，通过建设绿色工厂、打造绿色供应链、开发绿色低碳产品等举措，坚定落实绿色发展各项工作。

三、以做强做优、打造世界一流企业为目标，着力加强制度建设，充分发挥企业文化的价值创造作用

   面对新形势新任务新要求，京东方努力提升企业文化的价值创造作用，全力助推企业改革发展，加快建设世界一流企业，其做法集中体现在：

   一是紧扣企业发展定位，充分发挥企业文化的驱动力。以国家发展和行业发展的战略为引领，以企业发展的光辉历程和壮美前景为目标，以党的建设和工作为路径，对京东方企业文化建设进行统筹规划，确立企业文化在企业发展中的战略地位，形成企业文化引领企业发展的核心战略。

   二是弘扬优秀企业家精神，加快培育企业文化的影响力。充分挖掘京东方发展过程中，一代代企业家和员工的高尚品质和优秀情操。把民族精神和时代精神熔铸于京东方企业文化，加强企业价值理念体系建设，丰富文化内涵，突出文化特色，宣传和践行企业家精神和核心价值观。

   三是积极推动管理创新，大力促进企业文化的价值力。把京东方企业文化建设与企业管理提升活动有机结合，把京东方的企业价值理念融入企业管理制度，推动企业管理创新和科技创新，提升企业经营管理水平。

   四是有效提升企业精神价值，积极拓展企业文化的品牌力。加强京东方企业行为规范体系建设和形象识别体系建设，推进企业创新文化、安全文化、质量文化等专项建设，加强企业员工的文化融合和跨文化管理。健全企业文化建设激励机制，丰富文化载体，为员工提供更多更好的精神食粮，引导广大员工践行企业价值观。

   同志们、朋友们，京东方持之以恒践行“产业报国、强企富民”的初心，积极实施文化引领战略，带领我国显示产业实现了从无到有、从有到大、从大到强的跨越。可以说，京东方正在努力成为高新技术自主创新的标杆，也在精心培育成为优秀企业文化的典范。京东方的企业文化建设经验告诉我们，企业健康持续发展需要发挥企业文化的独特作用，优秀的企业文化能够培育出更强的战斗力和创造力，充分彰显企业的品牌影响力。

   宏伟蓝图鼓舞人心，时代号角催人奋进。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，需要更多的企业增强文化自信，以京东方为典范协力前行。中国企联愿意同京东方集团和广大企业一道，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，积极发展新质生产力，探索中国企业文化建设的创新发展路径，为推进中国式现代化建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量！

来源：中国企业联合会