今年来，嵊山镇以党建统领基层治理工作为重点，在深入总结小城镇环境综合整治、新冠肺炎疫情防控等重点工作取得的经验上，立足本镇特色、离岛特点，进一步加强和创新基层社会治理工作，在推进海岛镇域治理能力现代化上争创排头兵。

一是政治统领，筑牢组织基地。借村（社）组织换届“东风”，选优配强群众身边人。以实施“红色头雁工程”为抓手，通过全程工作纪实、半年度“口头述职+实地考评”等举措不断激发主职干部干事创业热情。着眼实际，重启并提升“海鸥计划”，着重抓住退役军人、应届专本科毕业生、镇级临聘人员、创业青年等重建数据库，目前已有5名优秀青年已被列入村后备干部培养。以提升组织力和执行力为重点，深入推动党支部书记“一日见习”制度，通过学、读、查、访等见习“七必做”，进一步强化基层党组织书记党建主业意识、责任意识和规矩意识。为更好发挥社会组织在参与基层社会治理中的作用，于今年5月在镇旅游发展协会基础上新建旅游发展协会党支部，在党组织领导下，该协会会员先后自发参与大玉湾净滩、码头执勤、泗洲塘隧道清扫等活动。

二是法治为本，维护公平正义。以镇百年渔场调解中心为核心，将各调解站（点）辐射至各村便民服务中心及小渔港、海诚交易市场等人流聚集处并借党员调解员队伍，第一时间就地化解群众在渔业生产、渔货交易中产生的‘微矛盾’。同时为顺应时代所需，目前，在镇百年渔场调解中心基础上，整合多方调解力量，社会矛盾纠纷调处化解中心项目正在积极推进。有效整合部门下沉的执法资源，发挥好基层站所联合党支部作用，构建出一套跨部门、跨行业简约高效的综合执法管理新模式，目前主街道占道经营、部分经营户生活用水直排等棘手问题得到有效解决。

三是德治支撑，形成文明风尚。结合渔农村环境综合整治工作，固定开展每月一次“清洁家园”活动，以党员带头激发红色扩散效应，群众观念逐渐从“看着党员干部干”转化为“融入村居主动干”。常态化开展好婆媳、文明家庭、道德模范、“最美”系列典型等各类评选工作，并以文化礼堂为主阵地，通过身边人讲身边事，让先进典型“亮牌”，逐步形成风清气正、向善向上的浓郁社会氛围。深入挖掘并利用在群众中“有分量”的退休老党员资源，组建红白理事会、老年协会积极参与到移风易俗的各项活动中，近年来，全镇婚丧事务逐渐规范化。

四是自治多元，群众做主唱戏。“特色路线怎么打造”“网格党小组长让谁来当”......这些在嵊山镇都不再由村两委班子商议决定，而是由群众说了算。以地段好、道地宽敞的党员中心户、村民代表户家庭为切入点，在全镇各村打造家门口党群议事厅、“请你来协商”平台多处。同时针对本镇散楼多的现状，创新推进“楼道红色管家”工作，全镇30余名散楼党员上岗亮身份，主动回应民生，真正将“为民做主”变成“由民做主”。今年来，由村两委牵头，村民积极参与的修订村规民约工作在群众中得到一致好评。各村根据实际，将环境卫生、移风易俗等个性条款纳入村规民约中，并将奖惩情况与年底分红、福利享受相挂钩，推动村民实现自主。

五是智治辅助，成果共享提质。大力实施“雪亮工程”，在全镇主街道、农贸市场周边等人群集聚区域及镇域重点路段、重要路口增设高清监控摄像头125处，大大提高基层治理硬件基础。在充分认识大数据在疫情防控中发挥的作用下，联系专业团队积极筹划推进“数字嵊山”工程。在出租屋“旅馆式”管理模式、全镇船舶电子档案基础上，整合全镇各领资源，拟新增“数字党建”、“数字民政”等各大版块，为推进全镇基层治理现代化提供强有力的智能系统，真正让“小数据”解决“大事情”。