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     根据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》（发改价格规〔2019〕2015号）及《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）有关规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。目前，我省用人单位安置残疾人就业比例为1.5%。因此，自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安置残疾人就业达到1.5%安置比例的，免征残疾人就业保障金；达到1%(含)以上，但未达到1.5%的，应按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；未达到1%的，应按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。