舟山市出台稳就业新政

为全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府对“六稳”“六保”的工作部署，积极应对疫情影响，近期我市出台了《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》。本轮《实施意见》突出在疫情背景下，通过加大产业发展力度、减轻企业成本负担、拓展多样就业渠道、强化重点群体帮扶、开展职业技能培训等多举措来稳就业、促就业。

一是加大力度保市场主体。充分发挥我市绿色石化、临港制造等产业带动就业的效用，落实好企业“五减”政策，加大援企稳岗和金融支持力度，允许企业采用共享员工等各类灵活用工方式，通过稳企业来稳定就业。

二是广泛拓展就业渠道。加大创业扶持力度，将带动就业3人（含）以上的创业者纳入最高可贷60万元的群体范围，并可按规定享受贴息。鼓励网络经济等新业态发展，打造集培训、孵化、运营等于一体的直播电商产业孵化基地，促进各类群体实现多渠道就业。

三是突出高校毕业生就业帮扶。鼓励企业吸纳高校毕业生就业，中小微企业今年招用毕业年度高校毕业生的，按规定给予1000元/人的一次性吸纳就业补贴。拓展高校毕业生就业渠道，提高事业单位空缺岗位专项招聘比例，积极开发基层就业岗位，引导参加“三支一扶”计划，鼓励参加升学考试、参军入伍。

四是兜底保障基本民生。突出分类施策，强化对退役军人、失业人员、就业困难人员、建档立卡贫困户等各类重点群体的精准帮扶。延长距法定退休年龄不足一年的失业人员领金期限，取消失业保险金60天的申领时限，切实兜牢民生底线。

五是优化公共就业服务。大力开展职业技能培训，通过开展新型学徒制、项目制培训、技能人才评价改革等举措，帮助企业稳定用工和提升技能。加强疫情背景下的就业形势的监测和分析研判，及早做好风险防范，并提前做好企业用工储备。