近日，昆明市动物卫生监督所成功组织开展2026年第一季度动物检疫协检员岗位技能考核。本次考核严格依照国家及省级动物检疫法规与技术要求，采用“理论+实操”模式，全面检验并着力提升协检员队伍的综合业务能力，推动动物检疫辅助人才队伍建设再上新台阶。考核结果显示，成绩优秀率达到70%，为依法规范开展动物检疫工作、保障畜禽产品质量安全提供了更为有力的人才保障。

理论考核

紧扣法规要求，理论考核筑牢坚实根基

理论考核紧密围绕《中华人民共和国动物防疫法》《动物检疫管理办法》等核心法律法规以及检疫规程、规范性文件展开，以闭卷笔试的形式，重点考查协检员对法律条款的理解深度、对规程要点的掌握精准度。通过以考促学，引导协检员牢固树立法治意识、责任意识、标准意识和底线思维，从思想根源筑牢依法检疫、规范操作的坚实根基，确保每一项检疫行为都合法合规、有章可循。

聚焦实战能力，实操考核锤炼过硬本领

实操考核在屠宰生产线上进行，依据《生猪屠宰检疫规程》的同步检疫程序，要求协检员在规定时间内完成同步检疫操作。评分人员着重评估操作程序的规范性以及病理变化识别的准确性，确保协检员具备扎实的现场检疫基本功。针对常见人畜共患寄生虫（旋毛虫）病的检测要求，考核内容主要涵盖样本制备、显微镜的规范使用以及常见寄生虫虫卵或包囊的识别与鉴定等核心技能。

紧盯短板弱项，分层培训强化精准指导

对本次考核结果进行全面细致复盘分析，精准排查不同协检员在理论知识理解、实操技能运用等方面的短板弱项，据此量身制定差异化后续培训计划。通过开展针对性强的专项技能提升班、法律法规解读讲座、现场跟班实操指导等多种形式，实现“精准把脉、靶向施教”，切实帮助协检员补齐能力短板、提升业务水平。

优化选拔路径，人才储备激活发展动能

市动监所秉持“以考促学、以考促练、以考促用”的原则，将考核成绩与协检员年度评价、岗位聘用及后续培训紧密关联，把考核作为发现人才、选拔人才、培育人才的重要抓手。对考核中表现优异的协检员，纳入动物检疫后备人才库重点培养，作为未来官方兽医辅助力量、重点岗位储备人选，为我市动物检疫事业的可持续发展注入新活力。

下一步，市动监所将持续完善协检员培训考核长效机制，结合行业发展趋势和政策调整变化，动态更新考核内容、优化考核模式，不断夯实动物检疫工作的基层基础，牢牢守住从养殖到屠宰的每一道安全关卡，为人民群众“舌尖上的安全”构筑更为坚实的防线，为促进我市畜牧业健康稳定发展和维护公共卫生安全贡献更大力量。

来源: 昆明市动物卫生监督所