今年因疫情影响“嵊泗贻贝”出口受阻，甚至一度出现滞销，近6000名渔民面临着生计和就业的难题。为落实中央提出的“六保”任务，实现“六稳”目标，县人力资源和社会保障局精准“把脉”，以“三服务”为抓手，以技能人才服务地方经济为载体，开出“良方”，有效实现了“乡村振兴”的产业发展，彰显了人社干部建设浙江“重要窗口”的政治担当。

一是打通技能人才“通关秘籍”，实现“两难”变“两全”。疫情之下，“嵊泗贻贝”面临出口销售难、品质提升难的“两难”困境，为实现“嵊泗贻贝”从出口国外转到国内大循环，县人社局找准定位，主动出击，特邀中国烹饪大师王丰工作室、杭州G20峰会国宴设计者朱启金大师，开展专家下乡助力“乡村振兴”活动，通过高端技能人才的精湛技术服务嵊泗贻贝产业，提高“嵊泗贻贝”的烹饪艺术水平，让本土贻贝达到国宴标准，成为嵊泗海鲜的一张“金名片”。同时，依托“嵊泗大师工作室”，联合省商业职业学院，由该学院派出技能大师，由县人社局组织开展技能合作培训，进一步研究和挖掘嵊泗贻贝等海鲜菜品，让技能人才卓越的专业技能打通“嵊泗贻贝”的“通关”之门，实现“嵊泗贻贝”的“产销路径全、品质保障全”，也凸显了技能人才服务“乡村振兴”的新担当。

二是引领嵊泗贻贝“练好内功”，实现“家常菜”变“国宴菜”。近日，县人民政府在浙江西子宾馆联合举办了“国宴上的嵊泗贻贝”品鉴会，会上，县人民政府与西子宾馆成功签订合作协议，“嵊泗贻贝”正式纳入了国宴菜单，也标志着“嵊泗贻贝”开始从寻常百姓家飞入“国宴”高端市场。而这一举措正是县人社局为“六稳”、“六保”服务的生动实践。前期，县人社局积极对接省商业职业学院以及省健康膳食公益促进会，探究如何创新菜品，深挖贻贝核心价值，成功打上“国宴”标签。此次“嵊泗贻贝”进入国宴菜单，既扩大了“嵊泗贻贝”的知名度和美誉度，又极大地提升了贻贝作为农产品的附加值，既延伸了贻贝产业链，又稳定了广大养殖渔民的就业。县人社局也通过这一创新举措为我省“乡村振兴”发展提供了一个可复制、可推广的重要模式。另外，为进一步稳定嵊泗贻贝销售渠道，进一步提升嵊泗贻贝产品竞争力，县人社局硬核发力，与盒马鲜生、淘宝严选店开展合作，活动当天通过线上平台销售“嵊泗贻贝”11000余斤，改变了“嵊泗贻贝”传统的“线下销售”模式，延伸了“线上销售”的新渠道。

三是下足产业发展“绣花功夫”，实现“经验化”变“数字化”。为实现疫情之下贻贝销售难的逆转形势，以保障产业链上的渔民稳定就业。县人社局引准“绣花针”，除了大力宣传“嵊泗海域远离大陆，海水清澈无污染，海鲜绿色无公害”等自然优势外，还助力产业绘好“绣花图”。坚持多渠道争资引项，通过联系浙江省健康膳食公益促进会对接西子宾馆，按照国宾馆食品认证体系对近6000名渔民进行职业技能培训，使嵊泗贻贝在育苗、养殖、加工、运输以及销售等全产业链上实现从“经验化”到“数字化”的转型，达到符合国宾馆标准，成为国内顶尖贻贝品类的代表，确保贻贝产业效益实现“最大化”，营造“盘活一个点，影响全产业”的良好氛围。而下一步，针对县政府提出的“以养殖带动旅游，实现三产融合发展”的新目标，县人社局也将继续发挥技能人才服务基层、服务行业的优势，通过“外引内培 引育结合”的模式，帮助全县各项产业增产增收，振兴偏远海岛的发展，为实现“乡村振兴”提供发展新动能。